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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內經搶救無效的，提交醫(yī)機構的搶救和證明；屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關部門出具的有效證明；屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復的，提交民門頒發(fā)的《革傷殘》以及勞動能力鑒定委會對舊傷復的確認證明；直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明；工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人明。

在實踐中，工傷認定書下發(fā)之后員工要及時做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結果的，可向勞動能力鑒定委會申請復查，工傷重新鑒定注意事項有哪些1、鑒定機構：省、地（市）二級勞動鑒定委會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委會受當?shù)赝校蓜趧?、衛(wèi)生、工會等部門的有關主管領導組成，下設辦公室負責日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請有關專組成專組或者設立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但應當客觀公正地作出鑒定結論。